Calendly para el reclutamiento
La selección de personal se trata de personas. Pero conseguir que las entrevistas queden en el calendario, alinear los horarios de los equipos de contratación y garantizar que todo el proceso funcione sin problemas puede distraer de encontrar excelentes candidatos. Pero con las herramientas adecuadas, puedes mantenerte organizado y avanzar más rápido.
Calendly ayuda a los equipos de selección de personal a:
- Mejorar su tiempo de contratación
- Mejorar la experiencia del candidato
- Mantenerse conectados con las herramientas que ya usas
- Centrarse en contratar, no en interminables intercambios de emails
Veamos más de cerca cómo.
Avanza rápido y hazlo fácil
Evita los retrasos en la programación
Comparte tu enlace de Calendly para que los candidatos puedan elegir una hora que les convenga. Se acabó el ping-pong de emails.
Crea una mejor primera impresión
Ofrece a los candidatos una manera sencilla de reservar entrevistas — una que se vea profesional y les ahorre tiempo.
Sigue usando las herramientas que te encantan
Calendly funciona con tu ATS, CRM y herramientas de videoconferencia para reunirlo todo en un solo lugar.
Evita confusiones
Envía recordatorios y seguimientos automáticamente. Reduce los ausentes y mantén a todos encaminados.
¡Aprende de los expertos!
Únete a nuestro webinar Cómo Calendly usa Calendly para contratar al mejor talento más rápido para aprender cómo los líderes de selección de personal de Calendly se aseguran de no perder nunca candidatos durante los intercambios de emails. Mira cómo comparten las funciones que usan nuestros equipos para contratar al mejor talento más rápido.
Llenar el pipeline de candidatos
Etapa | Recursos |
Prospección: Envía tu enlace por email, mensajes de LinkedIn o extensiones del navegador. Permite que los candidatos reserven reuniones directamente desde tu prospección. | |
Filtrar: Haz preguntas personalizadas antes de que alguien reserve. Así, siempre estarás preparado para cada llamada. | |
Calificar y enrutar: Envía a los candidatos al reclutador o responsable de contratación adecuado según las reglas que establezcas. | |
Notificar: Usa Zapier o Slack para avisar a tu equipo cuando alguien reserve un horario a través de Calendly. |
Acelera el proceso de entrevistas
Etapa | Recursos |
Comunícate con claridad: Configura recordatorios, confirmaciones y mensajes personalizados para mantener a todos informados. | |
Estandariza tu proceso: Usa Evento gestionado y Calendly Notetaker para mantener las entrevistas y las notas de las reuniones consistentes entre roles y reclutadores. | |
Adapta tu enfoque: Usa diferentes tipos de evento para cada etapa de la entrevista. Rotatorio, Colectivo o En privado — lo que tu equipo necesite. | |
Comparte enlaces de video automáticamente: Zoom, Teams, Google Meet — Calendly añade el enlace automáticamente por ti. |
Contrata al mejor talento
Etapa | Recursos |
Da seguimiento rápido: Usa Flujos de trabajo para enviar automáticamente los siguientes pasos después de las entrevistas. | |
Verifica referencias: Incluye horarios en un email o usa tu enlace de programación para coordinar rápidamente llamadas de referencia. | |
Negocia ofertas: Envía enlaces de reunión única para ofrecer a los candidatos prioritarios una experiencia fluida. | |
Haz seguimiento de la actividad en un solo lugar: Intégralo con tu ATS, CRM y otras herramientas para tener una visión completa del avance de los candidatos. |